好莱坞大制片厂或因性别歧视再陷官司风波

据 Deadline 新闻网消息,美国公平就业委员会(EEOC,负责执行联邦反就业歧视法的联邦政府机构)目前正在协商解决数起针对好莱坞各大制片厂体系内歧视女性导演的指控。该委员会早在 2015 年 10 月就开始调查其中存在的可能违法行为,目前已进入最后处理阶段,但据知情人士表示,如果双方无法达成共识,“将有可能对簿公堂”。

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艾娃·德约列,第 89 届奥斯卡唯一入围女导演|来自网络

在去年 12 月合同谈判期间,美国导演工会(DGA)就已督促影视制片人应灵活效仿 NFL 的鲁尼条款Rooney Rule, 该条款鼓励球队雇佣有色人种教练),包容其他少数人群体,其中也包括女性群体。

2016 年全部影片中由女性执导的比例仅为 7%,相比 2015 年下降了 2%。而幕后工作人员——例如摄影师和声音剪辑师——女性所占比例更是令人扼腕。而今年,在将于 26 日举行的第 89 届奥斯卡金像奖入围名单中,艾娃·德约列(Ava DuVernay)更是唯一一位在列的女性导演——她入围的作品是有关美国囚犯数量状况的纪录片《第十三修正案》(13th,2016)。


编译:MandyM.
来源:The Guardian

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